Share
Voorvertoning
Werken aan werven begint met werksfeer
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
 
 

WERVEN TEGEN DE SEIZOENEN IN
Bijna herfst en dan toch een plaatje van de lente? Zeker! Want lente staat voor nieuwe beloften, nieuwe energie en nieuwe aanwas. En dat is precies wat veel organisaties zoeken; nieuwe talenten die met een frisse blik en nieuwe inzichten energie brengen. Grote kans dat jouw organisatie ook nieuw talent zoekt. Knap lastig in een overspannen arbeidsmarkt. En je hebt vast al van alles geprobeerd. Wij willen een nieuw licht op de zaak werpen. Daarom focussen we de komende tijd op het werken aan werven.  
 
Een goede werksfeer
Een goede werksfeer staat op nummer één onder hoogopgeleiden in hun keuze voor een baan. Bovendien zijn je medewerkers ook een goede ambassadeur. In het werven van nieuwe teamleden is werksfeer één van de usp's. Bekijk de vacature daarom eens als een product; daarvoor belicht je tenslotte ook de usp's.
Meer lezen>
 
“Help, ons hoofd communicatie gaat na 43 jaar weg! Ze heeft het fantastisch gedaan maar we weten niet goed waar we bij onze zoektocht naar een nieuw hoofd op moeten letten nu we ook een andere koers gaan varen. Kunnen jullie ons helpen om een goed profiel te maken?" Met alle plezier. Lees hoe wij dat aanpakken.

 
WERKEN AAN WERVEN
In onze aankomende e-read gaan wij het hebben over het werven van personeel. Hier is alvast een tipje van de sluier om in de sfeer te komen!

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Werkgevers vechten bij wijze van spreken om de schaarse talenten en die talenten staan daardoor in een sterke onderhandelingspositie. Hoe zorg je nu dat die talenten voor jou kiezen? Je hebt al van alles gedaan, maar dat is minder effectief dan voorheen. En kost bovendien meer geld. Werven van nieuwe mensen vraagt om een integrale aanpak. We helpen je op weg met handige tips en praktijkvoorbeelden.
 
GEBRUIK DE STRATEGIE WERKPLAATS
Voor de echte afspraken, zoals je bedrijfsstrategie is het handig om die samen stap voor stap te bepalen en goed vast te leggen. De strategie van je bedrijf is immers een serie van afspraken, van keuzes die je met elkaar maakt. Omdat we zagen dat ook in dat proces vaak onbedoeld veel ruis ontstaat en delen ‘vergeten’ worden, ontwikkelden we de Strategie Werkplaats. Een online omgeving waarin we onze klanten helpen om hun bedrijfsstrategie stap voor stap te ontwikkelen, de keuzes vast te leggen, te toetsen en ze ook daadwerkelijk te gaan toepassen. Nieuwsgierig of zo’n werkplaats ook voor jouw bedrijf zou werken, vraag dan vrijblijvend een demo aan.

UITBREIDING TEAM SEIZOEN VIJF
Quinten Reitsma versterkt ons team sinds begin september op het gebied van marketing & sales. We hebben elkaar gevonden via Hogeschool Leiden - want als je een werkstudent zoekt, waar vind je die beter dan bij de opleiding zelf ? "Waarom Seizoen Vijf? Omdat het aansluit op mijn opleiding, ik veel ruimte krijg en er een leuke sfeer hangt." We rest our case.


Wil je meer weten over een van de onderwerpen uit deze mail (of andere groei-gerelateerde onderwerpen), bel of mail dan gerust eens - uiteraard vrijblijvend - met Suzanne, Sylvia of Karine.   
 
Linkedin
 
Twitter
 
Email

Email Marketing door ActiveCampaign